Purple Rekrytering och Interim
Purple Rekrytering och Interim

Vi skapar ett nytt sätt att rekrytera

Purple Growth är vår del av verksamheten som fokuserar på utveckling, vägledning och stöd genom rekryteringsprocessen.

Rätt person med rätt utveckling

Att hitta rätt person är en viktig början. Men en lyckad rekrytering handlar också om att skapa rätt förutsättningar före, under och efter att beslutet är fattat.

Med Purple Growth kan vi stötta både företag och kandidater genom hela processen. Det kan handla om att tillsammans med rekryteraren arbeta fram eller kvalitetssäkra kravprofilen, delta i intervjuer, bidra med en second opinion inför beslut och skapa en tryggare onboarding när personen väl är på plats.

Purple Growth kan också finnas med när rekryteringen skett. Det kan handla om att bli tryggare i ett nytt ansvar, utveckla sitt ledarskap, förstå affären bättre eller få konkreta kunskaper inom ett nytt område.

Genom att kombinera individuell utveckling, praktisk kompetens och affärsförståelse skapar Purple Growth bättre förutsättningar för en matchning som fungerar över tid. 

Fyra områden för utveckling

Individuell utveckling

Vi utgår från personen, rollen och de förutsättningar som finns runt omkring. Genom reflektion, utmanande frågor och konkreta verktyg skapar vi ökad självinsikt, tydligare prioriteringar och bättre förutsättningar att agera tryggt i sin roll.

Kommunikation och relationer

Tydlig kommunikation och starka relationer är en viktig del i både självledarskap och samarbete. Vi arbetar med hur personen kommunicerar, bygger förtroende och skapar bättre förutsättningar för att fungera tillsammans med andra.

Ekonomi i praktiken

För den som går vidare till en roll inom ekonomi erbjuder vi praktisk utbildning från grunden. Innehållet anpassas efter personens nivå och kan exempelvis omfatta bokföring, kontering, kund- och leverantörsreskontra, avstämningar, moms och ekonomiska rutiner.

Ledarskap och affärsmannaskap

Vi stärker förmågan att leda sig själv och andra, se helheten och förstå hur den egna rollen påverkar verksamheten. Fokus ligger på att prioritera rätt, ta ansvar och skapa värde för både kunden, företaget och människorna runt omkring.

Möt Elisabeth

Elisabeth ansvarar för Purple Growth och har lång erfarenhet av att utveckla både människor och verksamheter. Hon är dessutom utbildad ekonom, vilket gör att hon tar med sig ett tydligt affärsmässigt och ekonomiskt perspektiv in i både rekrytering och utveckling.

I rekryteringsprocessen fungerar Elisabeth som ett kompletterande stöd till rekryteraren och företaget. Med sitt coachande perspektiv kan hon bidra med ytterligare förståelse för personen, rollen och de förutsättningar som behöver finnas för att matchningen ska fungera bra över tid.

Som coach är Elisabeth inkännande och professionell, med en stark förmåga att utmana perspektiv och hjälpa människor att omsätta insikter i konkret handling.

Kontakta Elisabeth
070-685 31 26
info@purplerekrytering.se

Elisabeth Forsberg

Skapa rätt förutsättningar från start

En lyckad rekrytering handlar om mer än att hitta en person med rätt erfarenhet. Det handlar också om att förstå rollen, fatta rätt beslut och skapa goda förutsättningar för både personen och företaget genom hela processen.

Med Purple Growth kan stödet finnas med från kravprofil och intervjuer till beslut, onboarding och fortsatt utveckling.

Det skapar bättre förutsättningar för en matchning som fungerar både mänskligt, affärsmässigt och ekonomiskt, samtidigt som risken för kostsamma felrekryteringar minskar.

Registrera dig till vårt nyhetsbrev!

Genom våra utskick får du ta del av aktuella tips, nyheter och insikter inom arbetsmarknaden. Du får även relevant information om rekrytering och karriär direkt i din inkorg.