Hos Purple tar vi beslutsfattande på stort allvar. Vårat certifierade personlighetstest och begåvningstest, granskat av DNV och certifierat enligt EFPA:s nya bedömningsmodell, utgör hjärtat i våra rekryteringsprocesser och second opinions.
Vi erbjuder ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling. Genom vårt certifierade personlighetstest selekterar vi kandidater som inte bara passar färdighetsmässigt, utan även kulturellt. Resultatet är långvariga anställningar som skapar framgång både för individen och organisationen.
Vår innovation sträcker sig även till begåvningstest. Vi använder moderna och innovativa adaptiva metoder inom problemlösningsförmåga och logiska resonemang. Dessa begåvningstest ger en ännu djupare förståelse för kandidaternas förmågor och potential.
Ibland krävs en andra åsikt för att fatta de bästa besluten. Vårt test agerar som en second opinion, byggd på objektiva analyser, för att försäkra dig om att dina val är rätt riktade.
